蒂森克虜伯是一家來自德國的多元化工業集團。分布在全球約80個國家和地區的約16萬名員工專注于為全球可持續發展提供解決方案。蒂森克虜伯在2016/2017財年實現銷售額約430億歐元。蒂森克虜伯攜手客戶共同研發在“材料”、“機械”和“工程”領域的全面解決方案，迎接未來挑戰。憑借的卓越工程優勢，我們助力客戶在全球市場上贏得競爭，并以節能高效的方式共同打造創新型產品。對蒂森克虜伯而言，技術的創新與進步，充分利用和發揮集團業務之間的協同效應是實現全球增長、以可持續方式使用有限資源的關鍵，是滿足當下及未來全球客戶及市場需求的必需，是實現企業在收入、現金流及價值方面穩定強健增長的必要條件。
挑戰
- HR查看簡歷需要登錄多個平臺，簡歷管理費時費力
- 內推渠道過于分散，不能使職位得到有效傳播
- 員工的內推意愿與參與度普遍不高，在需要招聘崗位時員工內推的積極性不能起到有效的調動
解決方案
- 打造微信招聘公眾號“蒂森克虜伯招聘”
- ATS無縫對接將各個招聘渠道之間互相打通，通過技術的手段實現渠道的統一整合
- 開通仟尋的積分和積分商城功能來記錄并激勵員工的內推動作
結果
- 共吸引了23,000余名粉絲的關注，職位瀏覽總量達到了230,000次，公眾號平臺收到的簡歷數量達3000份
- 員工內推數量明顯上升。由員工內推帶來的簡歷在所有的簡歷中達到了80%的占比
- 進行ATS渠道整合后，極大減少了HR們的查看各渠道簡歷的時間成本
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